Geschiedenis:
De Parnassia Groep groeit sterk door fusies, om zodoende schaalgrootte en voordelen te kunnen behalen. Hierbij verkrijgt men een betere onderhandelingspositie naar de overheid en verzekeraars, waardoor de concurrentiepositie ten opzichte van andere GGz en RIAGG organisaties. Ook de financiering van de zorg is steeds een belangrijk aandachtsgebied – de introductie van bekostiging via DBC’s vraagt een andere aanpak dan de AWBZ en CTG financiering. Er moet eerder in producten gedacht worden dan puur in uren, en het is belangrijk dat de gegeven vergoeding voor een DBC de gegeven behandeling dekt.
Daarnaast heeft de politiek regelmatig de nodige aandacht voor de Parnassia Groep, wat zich uit in vragen over wachtlijsten en de wens om die zoveel mogelijk te bekorten. Maar ook is de vraag over het maatschappelijk rendement van de gegeven behandelingen groeiende. Dit betreft dan zowel de geleverde kwaliteit in de zin van het verminderen van de klachten, als de doorlooptijd waarbinnen die verbetering is opgetreden.
De databases van Parnassia waren erg moeilijk te doorgronden, omdat het datamodel van de applicatie is afgestemd op de gegevensverwerking en niet op het opleveren van informatie. De applicaties bij de Parnassia Groep zijn ondermeer Psygis, SAP, Exact en Beaufort waarin de nodige overzichten in de vorm van rapportages beschikbaar zijn, maar die hebben wel beperkingen. De vormgeving, snelheid, groepering, totalisering of velden die een dergelijk rapport biedt, is niet altijd bruikbaar. Dit project wordt samen met Progress Software uitgevoerd.
Met behulp van een Progress datawarehouse en CorVu als Business Intelligence tool is er betere controle op de informatiehuishouding.
Over Parnassia Groep
De Parnassia Groep is een psycho-medisch centrum dat zich specialiseert in regionale ketenzorg zoals verslavingszorg, forensische zorg, de zorg voor psychotische stoornissen, maatschappelijke zorg, verpleeghuiszorg, psychiatrische zorg voor ouderen en andere vormen van geestelijke gezondheidszorg. Parnassia heeft momenteel een dertigtal locaties in Den Haag en omstreken. Er werken ruim 3000 medewerkers, die gezamenlijk zo’n 43.000 patiënten behandeld hebben in 2004. Sinds de fusie is Parnassia met bijna 50% gegroeid en wordt nog steeds groter, door zowel organisatorische groei, als door (aanstaande) fusie(s) met andere GGZ instellingen.
