Het Management Team bestaat momenteel uit zes personen en is verantwoordelijk voor de operationele activiteiten binnen Tri-ennium. Dit management team heeft zeer brede ervaring en kennis voor het uitvoeren en het leiden van de activiteiten van de organisatie Tri-ennium.

Oprichter en aandeelhouder van Tri-ennium, verantwoordelijk als Directeur voor operationele zaken en techniek. Frits van Oyen heeft vanuit zijn ervaring en kennis een grote invloed op de technische en uitvoerende kant van de dienstverlening. Samen met het team realiseert hij jarenlang tevreden klanten met state of the art techniek.

Oprichter van Tri-ennium Software en aandeelhouder van Tri-ennium, verantwoordelijk als directeur voor generieke softwareontwikkeling binnen Tri-ennium. Vanuit jarenlange ervaring met generieke softwareontwikkeling bouwt Peter Riemens aan een vooruitstrevende software porftfolio. State of the art ontwikkeling in combinatie met nauwlettend volgen van de markt, vormen de basis voor de toekomstige groei.

Is vanuit zijn rol als Manager KA verantwoordelijk voor het engineeringteam voor Kantoor Automatiseringsprojecten en serviceovereenkomsten. Vanuit zijn kennis en ervaring op het gebied van Microsoft en overige OS platformen, opgedaan vanuit activiteiten bij gerenommeerde grote organisaties zoals ABN AMRO, bedient hij met zijn team, klanten die streven naar optimalisatie en standaardisatie. Ted van der Voorde is tevens verantwoordelijk voor de financiële zaken binnen Tri-ennium.

Is als Manager Market Data verantwoordelijk voor het aansturen van het team met Market Data specialisten. Samen bedienen zij klanten binnen de financiële sector. Vanuit zijn werkervaring opgedaan bij grote banken als ABN AMRO, RBS en de Rabobank levert Hans van Sligtenhorst en zijn team diverse specialiteiten op dit vlak. De specialiteiten zijn: 24x7 Operationeel Dealingroom front- en back-end support, Market Data Engineering, Market Data Application Integration en Market Data Development.

Jurgen van Gils brengt een brede kennis in op het gebied van Business Intelligence, Data Warehousing en Strategy Management. Hij is zelf meer dan 10 jaar actief op dit gebied en heeft met een groot aantal BI producten gewerkt in verschillende branches. In zijn rol als Manager BI, realiseert hij samen met het BI Team oplossingen voor klanten, waarmee uitdagende informatievraagstukken worden beantwoordt en waarmee een organisatie écht kan sturen.     

In deze functie is zij verantwoordelijk voor het HR beleid binnen Tri-ennium en richt zij zich voornamelijk op het aantrekken, ontwikkelen, binden en boeien van talenten. Speerpunten voor het HR beleid zijn: eenvoud, persoonlijk en vertrouwen. Dominique is sinds 2007 in dienst en heeft eerder ervaring opgedaan bij CZ en T-Mobile. Zij studeerde Arbeidssociologie aan de Erasmus Universiteit.